Recibir una carta de despido es un momento estresante, y a menudo no queda claro si la extinción es ajustada a derecho o si puede calificarse de improcedente. Esta guía resume los pasos que debes seguir en Mallorca si crees que tu despido no se ajusta a la ley.
Paso 1: revisa el plazo, es el más importante
Dispones de 20 días hábiles desde el despido para presentar la papeleta de conciliación o la demanda, contados desde el día siguiente a la comunicación. Este plazo es de caducidad, no de prescripción: si se agota, pierdes definitivamente la posibilidad de reclamar, salvo excepciones muy limitadas.
Paso 2: conciliación previa (SMAC/TAMIB)
Antes de demandar, es obligatorio intentar la conciliación ante el Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Illes Balears (TAMIB), que sustituye en Baleares al antiguo SMAC. Presentar la papeleta de conciliación suspende el plazo de caducidad de 20 días hasta la celebración del acto (o hasta un máximo de 15 días si no se celebra), lo que te da margen para preparar la demanda si no hay acuerdo.
Paso 3: calcula la indemnización que te corresponde
Si el despido se declara improcedente, la indemnización legal es de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, para contratos posteriores al 12 de febrero de 2012. Si tu contrato es anterior a esa fecha, el cálculo es mixto: 45 días por el periodo anterior y 33 días por el posterior, con un tope conjunto distinto.
Paso 4: demanda ante el Juzgado de lo Social
Si no hay acuerdo en conciliación, se presenta la demanda ante el Juzgado de lo Social competente. El juez podrá declarar el despido procedente, improcedente o nulo. Si es improcedente, la empresa puede optar entre readmitirte o pagarte la indemnización, salvo que seas representante legal de los trabajadores, en cuyo caso la opción es tuya.
Documentos que conviene reunir cuanto antes
- Carta de despido y cualquier comunicación previa de la empresa.
- Últimas nóminas y contrato de trabajo.
- Registro de jornada, correos o mensajes relevantes sobre el motivo alegado del despido.
Preguntas frecuentes
¿Puedo cobrar el paro si me despiden de forma improcedente?
Sí, el despido (procedente o improcedente) da derecho a solicitar la prestación por desempleo si cumples el periodo de cotización exigido.
¿Qué pasa si mi empresa no me paga la indemnización?
Puedes reclamarla judicialmente mediante un procedimiento de ejecución, incluyendo el embargo de cuentas o bienes de la empresa si es necesario.
Si te han despedido y quieres valorar tus opciones cuanto antes, un abogado laboralista en Mallorca puede revisar tu plazo y preparar la reclamación.