#17
Logo FMSB Extranjeria Mallorca

FMSB Extranjería Mallorca - 25 Años de Experiencia

★★½☆☆ 2.5 (467 reseñas en Google)
Extranjeria 📍 Carrer de Felicià Fuster +25 años experiencia

Sobre FMSB Extranjeria Mallorca

FMSB Extranjería Mallorca es un despacho especializado en derecho de extranjería con 25 años de trayectoria profesional en la isla. Nuestro equipo ofrece asesoramiento integral en todos los procedimientos relacionados con la regularización de extranjeros, permisos de residencia y trabajo, reagrupación familiar y trámites de nacionalidad española.

Con una amplia experiencia en el sector, FMSB Extranjería Mallorca se ha consolidado como referente en la tramitación de expedientes de extranjería, ofreciendo soluciones personalizadas tanto para particulares como para empresas que necesitan gestionar la situación legal de trabajadores extranjeros en Mallorca.

El despacho cuenta con un profundo conocimiento de la normativa de extranjería y sus constantes actualizaciones, garantizando un servicio profesional adaptado a las necesidades específicas de cada cliente en todos los municipios de Mallorca.

Áreas de práctica

  • Permisos de residencia y trabajo
  • Reagrupación familiar
  • Nacionalidad española
  • Autorizaciones iniciales y renovaciones
  • Recursos y contencioso administrativo

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo tarda en tramitarse un permiso de residencia en Mallorca?

El plazo general es de 3 meses desde la presentación de la solicitud, aunque puede variar según el tipo de autorización y la carga de trabajo de la Oficina de Extranjería.

¿Qué documentos necesito para reagrupar a mi familia en Mallorca?

Se requiere acreditar medios económicos suficientes, vivienda adecuada, seguro médico y documentación que acredite el vínculo familiar, además de cumplir con el tiempo mínimo de residencia legal.

¿Puedo renovar mi permiso de trabajo si he estado en situación de desempleo?

Sí, es posible renovar aunque haya períodos de desempleo, siempre que se cumplan los requisitos mínimos de cotización y se justifique adecuadamente la situación laboral actual o la búsqueda activa de empleo.