Alcover y Asociados Mercantil - Abogados Mercantil Mallorca — Mercantil en Mallorca

Sobre Alcover y Asociados Mercantil - Abogados Mercantil Mallorca

Servicios de Mercantil en Mallorca

• Despidos y extinción del contrato análisis y defensa ante despidos disciplinarios, objetivos y por causas empresariales; reclamación de indemnización máxima ante el Juzgado de lo Social.
• Reclamación de salarios y finiquito reclamación de cantidades pendientes, horas extraordinarias no abonadas, pagas extras y liquidación final del contrato.
• ERE y ERTE asesoramiento integral a empresas y trabajadores en expedientes de regulación de empleo, con visión concursal cuando la empresa atraviesa dificultades financieras.
• Accidentes laborales defensa en reclamaciones por responsabilidad civil, recargo de prestaciones de Seguridad Social y prevención de riesgos laborales.
• Incapacidad permanente e invalidez tramitación y recurso de prestaciones por incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, total o absoluta, y gran invalidez.
• Modificación sustancial de condiciones de trabajo asesoramiento frente a cambios de jornada, funciones, horario, salario o movilidad geográfica impuestos por la empresa.
• Sanciones disciplinarias y expedientes impugnación de sanciones, suspensiones de empleo y sueldo, y procesos de acoso laboral (mobbing).
• Seguridad Social y jubilación asesoramiento en prestaciones por muerte y supervivencia, mejoras voluntarias, jubilación anticipada y gestión de deudas con la Seguridad Social.

¿En qué puede ayudarte Alcover y Asociados Laboral?

Con más de 20 años de experiencia litigando ante los Juzgados de lo Social de Baleares, Alcover & Asociados ofrece a trabajadores y empresas de Mallorca una defensa laboral sólida, combinando la especialización en derecho del trabajo con una visión multidisciplinar que integra el ámbito mercantil y concursal cuando la situación lo requiere. Su equipo de abogados laboralistas en Palma actúa tanto en vía extrajudicial —conciliación ante el TAMIB— como en la defensa judicial plena ante los tribunales competentes de las Illes Balears.

• Trabajador despedido que necesita conocer si su despido es procedente, improcedente o nulo y maximizar su indemnización.
• Empleado al que la empresa le ha modificado el horario, las funciones o el centro de trabajo sin su consentimiento.
• Persona