Desde el 1 de enero de 2026 está en vigor la ampliación del permiso por
nacimiento, adopción y cuidado del menor a 19 semanas retribuidas para cada
progenitor. La medida fue aprobada por el Consejo de Ministros el 29 de julio de 2025
mediante el Real Decreto-ley 9/2025 y convalidada por el Congreso de los
Diputados el 9 de septiembre de 2025.
Para las familias en Mallorca, esto supone tres semanas adicionales respecto al permiso
anterior de 16 semanas, con la particularidad de que dos de esas semanas son de disfrute
flexible hasta que el hijo cumpla ocho años. Las familias monoparentales alcanzan las
32 semanas.
📋 Permiso por nacimiento 2026: lo que debes saber
- Base legal: Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, en vigor 1/01/2026
- Duración: 19 semanas retribuidas por progenitor (biparental)
- Familias monoparentales: 32 semanas retribuidas
- Retribución: 100% de la base reguladora, pagada por el INSS
- Carácter retroactivo: nacimientos desde el 2 de agosto de 2024
- Permiso parental (8 semanas): sigue siendo NO retribuido — no confundir
Cómo se distribuyen las 19 semanas
El permiso se estructura en tres bloques con diferente grado de flexibilidad:
- 6 semanas obligatorias: inmediatamente posteriores al parto, ininterrumpidas
y a jornada completa. Son las mismas que existían antes. - 11 semanas flexibles: a disfrutar hasta que el menor cumpla 12 meses,
de forma continua o interrumpida, a tiempo completo o parcial. - 2 semanas adicionales: disfrute flexible hasta que el hijo cumpla 8 años.
Son las dos nuevas semanas que introduce el RDL 9/2025.
⚠️ Error habitual: No confundir las 2 semanas nuevas del permiso por
nacimiento (retribuidas al 100%) con el permiso parental de 8 semanas
(art. 48.bis ET, RDL 5/2023), que es un derecho adicional y separado no retribuido.
El permiso parental NO pasa a ser retribuido con esta reforma.
Comunica a tu empresa la fecha prevista de inicio del permiso. Para las 11 semanas flexibles,
se requiere preaviso de al menos 15 días.
Online en Tu Seguridad Social (con Cl@ve o certificado digital), por correo, presencialmente
en un CAISS con cita previa, o delegando en servicios especializados. El bebé debe estar
inscrito en el Registro Civil.
La norma tiene carácter retroactivo para nacimientos entre el 2 de agosto de 2024 y el
30 de julio de 2025. Si no disfrutaste las 2 semanas adicionales en ese periodo,
puedes reclamarlas.
| Tipo de familia | Semanas 2025 | Semanas desde 2026 | Retribuidas |
|---|---|---|---|
| Biparental (cada progenitor) | 16 semanas | 19 semanas | 100% INSS |
| Monoparental | 22 semanas | 32 semanas | 100% INSS |
| Parto múltiple (2º hijo+) | +1 semana por hijo | +1 semana por hijo | 100% INSS |
| Hijo con discapacidad | +1 semana | +1 semana | 100% INSS |
¿Las 2 semanas nuevas son adicionales o sustituyen a algo?
Son adicionales. El permiso pasa de 16 a 19 semanas por progenitor. Las 2 semanas nuevas
se pueden disfrutar de forma flexible hasta que el hijo cumpla 8 años, lo que las convierte
en el bloque más flexible del permiso.
¿Qué pasa si mi hijo nació en 2024 o 2025?
La norma es retroactiva para nacimientos desde el 2 de agosto de 2024.
Si tuviste un hijo entre esa fecha y el 30 de julio de 2025 y no disfrutaste las 2 semanas
adicionales, puedes reclamarlas ante el INSS.
¿Puede el otro progenitor disfrutar mi permiso?
No. El permiso por nacimiento es un derecho no transferible de cada
progenitor individualmente. Cada uno debe solicitarlo y disfrutarlo por separado.
✅ Consejo clave: Gestiona la solicitud al INSS antes del parto si es
posible, o en los primeros días tras el nacimiento. Así evitas retrasos en el cobro de la
prestación. En Mallorca puedes tramitarlo en el CAISS de Palma con cita previa o
íntegramente online con Cl@ve.